前職は宅配寿司店、店長で人事生産性を高めるための効率的なオペレーション構築とアルバイト育成をしていました。シルバーライフに転職した理由は前職（宅配寿司）のバイクでの配達経験を活かせると思った為です。現在、新事業「法人向け弁当」の立ち上げを担当しています。

仕事での成功体験は、集客が見込めるメニューを組み、狙い通りに注文が増加した事です。シルバーライフでは、新事業立ち上げの為、一から自分で考え、実行にうつすことが出来るのでやりがいを感じています。お弁当を気に入って頂いた企業様が関連会社にも宣伝してくれる事もあり、口コミで注文が増える事もありました。

仕事では率先垂範を心掛けています。口で指示するだけでなく自ら行動し、見せることで信頼関係を築くようにしています。高齢者向け配食事業においては、「飽き」が離客に繋がるので、常にお客様の興味を引く新メニューを考え、提供し続けることが必要だと思います。

目標は法人向け弁当の事業を拡大し、全国にフランチャイズ(FC)店舗をつくる事です。シルバーライフは、まだ成長過程の会社です。最前線の現場（店舗）以外にも、製造・物流・営業・事務とあらゆる部署で即戦力を必要としています。異業種からの転職であっても、目標を持ってやる気さえあれば誰でも働けます。まだまだ成長過程の高齢者向け配食業界で、一緒にリーディングカンパニーを目指しましょう。

シルバーライフでは、社内での異動がフレキシブルで、毎年全社員に「自分が今年やりたい仕事」のアンケートを取り、希望通り他部署へ異動する事も可能です。営業施策など、しっかりした根拠（数字）に基づいて提案をすれば即採用されます。他の会社と比べても、より社長との距離が近いため、提案や意見を直接聞いてもらえるということにもやりがいを感じています。